时捷软件是一间重视人才培养与发展的软件公司，专注于中小企业管理信息化软件的开发、销售和服务。时捷软件致力将公司打造成为一个平台，努力让每位同事都可以在这里张扬个性，发挥潜能，达成个人目标。

邮件应聘流程：
1、简历填写：下载标准格式的简历模板，并认真填写每一项，以便我们更多的了解并发现你；（点击下载简历模板） 　　
2、简历发送：将填写好的简历发送至邮箱 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。 ；
3、电话测试与预约：公司可能会致电给你进行电话测试和面试时间的预约；
4、面试：我们尽可能简化面试程序，但根据岗位不同，面试可能会分成初试和复试，如果你有特殊要求，请在电话预约时说明；
5、回复：不管是否有岗位提供给你，我们都会在一星期内，按你留下的联络方式回复你。

网络应聘流程：
1、注册时捷软件办公平台帐号，进入人力资源管理模块；（点击注册帐号） 　　
2、填写并提交简历：参照简历模板填写并提交简历；
3、交流与面试预约：我们相关负责人会在平台中与你即时交流和预约面试；
4、面试：我们尽可能简化面试程序，但公司根据岗位不同，面试可能会分成初试和复试，如果你有特殊要求，请在预约时说明；
5、回复：不管是否有岗位提供给你，我们都会在一星期内，按你留下的联络方式和办公平台相关栏目回复你。

特别说明：
1、你发送的简历，我们会为你严格保密，不会向公司外的第三方泄露； 　　
2、我们可能会在公司内部各个岗位之间调配你的简历，为您带来更多的职位机会；
3、即使你投递的简历暂时不符合所申请职位的要求，我们仍会保存你的简历，如果有适合你的职位开放出来，我们会在第一时间与你取得联系；
4、如果你的联系方式发生变化，请及时联系我们更新，以保证能够及时与你取得联系； 
5、如果是时捷软件内部员工举荐你，请你在发送简历时注明“内部举荐”并准确填写内部举荐人员的工作邮箱地址，我们将为举荐你的员工颁发奖励；